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Enfermagem

MBA em Gestão de Pessoas em Enfermagem

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Oportunidades de trabalho do início ao fim da formação

Objetivo do Curso

O MBA em Gestão de Pessoas em Enfermagem visa preparar gestores para que despertem o interesse dos profissionais e os auxiliem no alcance dos resultados esperados, atribuindo equilíbrio entre as expectativas das empresas e dos colaboradores, além de criar métodos para melhorar o desempenho individual e organizacional, desenvolver e reter talentos, garantir a motivação e o engajamento dos colaboradores e um ambiente de trabalho saudável.

Habilidades que você irá aprender:

Realizar a gestão dos recursos humanos de forma alinhada às necessidades e diretrizes institucionais; identificar, desenvolver e reter profissionais de talento na equipe; gerenciar conflitos e estabelecer relacionamentos produtivos entre os membros da equipe.

Para quem é indicado o curso?

Profissionais que atuem na gestão de serviços de saúde.

Plano de Estudo

Ementa

Psicologia positiva: uma introdução. Principais conceitos da psicologia positiva. Mindfulness e felicidade. Inteligência emocional. Sistema nervoso e emoções.

Objetivo

Relacionar a psicologia positiva, a prática de mindfulness e inteligência emocional.

Ementa

Conceitos introdutórios de liderança. Grupos e equipes. Desenvolvimento de líderes e de equipes. Conflitos. Negociação. Mediação.

Objetivo

Reconhecer os fundamentos teóricos e práticos de Liderança e Mediação de Conflitos.

Ementa

Bases do comportamento individual e em grupo; Motivação; Comunicação; Liderança e gestão; A liderança no contexto contemporâneo; Desenvolvimento de lideranças e equipes.

Objetivo

Apresentar fundamentos e conceitos básicos em Comportamento Organizacional. Apresentar a evolução da visão sobre liderança na gestão e suas perspectivas futuras.

Ementa

A gestão de pessoas: seu início e desenvolvimento; A gestão de pessoas: visão estratégica; A área de gestão de pessoas: principais processos; Transformações no ambiente e no trabalho; Diversidade; Renovação constante das competências humanas.

Objetivo

Apresentar os principais processos relativos à gestão de pessoas, bem como a transformação da visão sobre a gestão de pessoas ao longo do tempo. Apresentar alguns dos desafios contemporâneos de maior impacto para a gestão de pessoas.

Ementa

Trabalhabilidade e competências; Competências atuais e emergentes; Planejamento da carreira individual; Desenvolvimento humano e profissional; Desenvolvimento profissional nas organizações –práticas de treinamento & desenvolvimento (T&D); Orientação.

Objetivo

Apresentar o conceito de trabalhabilidade e as competências profissionais emergentes para a atuação profissional no contexto futuro. Apresentar os processos de desenvolvimento profissional que ocorrem tanto no âmbito da gestão de pessoas nas organizações, quanto fora do contexto organizacional.

Ementa

Grupos e equipes; Equipes de alto desempenho; Liderança de equipes de alto desempenho; O conflito nas equipes de trabalho; O processo de conflito e o papel do líder; Fundamentos de negociação.

Objetivo

Apresentar aspectos básicos do funcionamento do trabalho em equipe e discutir os desafios e o papel do líder na construção de equipes de alto desempenho. Apresentar conceitos básicos acerca da gestão de conflitos e negociação no âmbito das equipes.

Valor promocional por tempo limitado

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CURSO TRADICIONAL (10 MESES)

MATRÍCULA DE

R$29,90

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