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MBA em Gestão Hospitalar

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Objetivo do Curso

O curso de MBA em Gestão Hospitalar tem por objetivo desenvolver competências e técnicas gerenciais contemporâneas que permitam estimular a troca de experiências entre os participantes. Atender às necessidades de desenvolvimento gerencial de executivos que atuam nos vários segmentos do setor de serviços de saúde, integrando atualizadas tecnologias e práticas de gestão.

Habilidades que você irá aprender:

Ao final deste curso você estará apto a: Gerenciar instituições de saúde, coordenando equipes multiprofissionais; Empregar soluções aos problemas administrativos na área de serviços de saúde, focados na redução de custos, com investimentos na qualidade da entrega e na confiabilidade humana.

Para quem é indicado o curso?

Profissionais em cargos de direção, gerência de serviços de saúde, de clínicas, de planos de saúde, de empresas seguradoras e fundações.

Plano de Estudo

Ementa

Processo Decisório nas Organizações; Ferramentas de Apoio à Decisão; Design Thinking; Ética, Compliance e Governança Corporativa; Desenvolvimento de Competências de Liderança; Gestão de Carreira e Pessoas.

Objetivo

Fornecer técnicas e práticas da ciência de dados e da psicologia com o objetivo de melhorar processos decisórios de líderes e de equipes. Avaliar como as decisões, principalmente as de médio e longo prazo, impactarão pessoas, equipes e a organização.

Ementa

Conceitos introdutórios de liderança. Grupos e equipes. Desenvolvimento de líderes e de equipes. Conflitos. Negociação. Mediação.

Objetivo

Reconhecer os fundamento teóricos e práticos de Liderança e Mediação de Conflitos.

Ementa

Bases do comportamento individual e em grupo; Motivação; Comunicação; Liderança e gestão; A liderança no contexto contemporâneo; Desenvolvimento de lideranças e equipes.

Objetivo

Apresentar fundamentos e conceitos básicos em Comportamento Organizacional. Apresentar a evolução da visão sobre liderança na gestão e suas perspectivas futuras.

Ementa

O paradigma da complexidade e o papel do gestor em saúde. Desafios da gestão na saúde. Conceitos básicos da Administração, modelos e ferramentas de gestão aplicáveis a empreendimentos que lidam com a área de saúde. Apresenta a evolução das abordagens teóricas da Administração, discute e analisa as funções de planejamento, liderança, organização, controle e avaliação, com o objetivo de oferecer uma compreensão geral das dinâmicas de gestão, estimular o olhar crítico sobre teorias e métodos favorecendo a escolha, adequação e desenvolvimento das melhores práticas para a vivência profissional do gestor. Características das organizações de saúde. A influência da teoria administrativa para a organização do trabalho em organizações de saúde. A burocracia profissional e as demais formas de coordenar e dividir o trabalho.

Objetivo

Fornecer subsídios teóricos e práticos sobre gestão hospitalar e o papel do gestor no contexto administrativo e de formador de pessoas.

Ementa

Conceito e Aplicação do Controle Gerencial; Operacionalização do Controle Gerencial; Controle Gerencial e Avaliação de Desempenho; Governança Corporativa; Estrutura de Governança; Compliance.

Objetivo

Compreender os mecanismos de controle gerencial nas organizações. Compreender a importância da Governança Corporativa para a transparência da gestão.

Ementa

Filosofias na Gestão da Qualidade; Ferramentas básicas de Qualidade I; Ferramentas básicas de Qualidade II; Gráficos de controle; Inspeção da qualidade; Outras ferramentas de Qualidade.

Objetivo

Apresentar, justificar, ilustrar e discutir as principais metodologias e técnicas da Gestão da Qualidade.

Valor promocional por tempo limitado

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CURSO TRADICIONAL (10 MESES)

MATRÍCULA DE

R$29,90

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